Việc thực hiện quan trắc môi trường đúng quy định là bắt buộc đối với các doanh nghiệp, tổ chức nhằm bảo vệ môi trường, sức khỏe người lao động và cộng đồng. Không tuân thủ các quy định về quan trắc – từ hệ thống tự động, định kỳ đến môi trường lao động – đều có thể dẫn đến xử phạt hành chính theo luật định. Bài viết dưới đây tổng hợp các mức xử phạt và quy định hiện hành để doanh nghiệp tham khảo.
1. Không tuân thủ các quy định về hoạt động quan trắc tự động, liên tục bị xử phạt ra sao?
Theo Điểm c khoản 11 Điều 1 Nghị định 55/2021/NĐ-CP và Khoản 7, Điều 12 Nghị định 155/2016/NĐ-CP, các hành vi vi phạm liên quan đến quan trắc môi trường tự động, liên tục sẽ bị xử phạt hành chính như sau:
- Không lắp đặt thiết bị đo lưu lượng:
- Nếu không lắp đặt đồng hồ hoặc thiết bị đo lưu lượng để quan trắc nước thải đầu vào – đầu ra của hệ thống xử lý nước thải, mức phạt sẽ từ 60 – 70 triệu đồng.
- Hệ thống quan trắc không vận hành đúng:
- Hệ thống quan trắc không vận hành, vận hành không đúng quy trình, không lưu giữ số liệu hoặc không truyền số liệu đến cơ quan có thẩm quyền sẽ bị phạt từ 70 – 100 triệu đồng.
- Thiếu thông số hoặc thiết bị theo quy định:
- Khi hệ thống quan trắc lắp đặt thiếu các thông số bắt buộc, không có camera giám sát, không đánh giá định kỳ chất lượng nước thải hoặc khí thải sẽ bị phạt từ 100 – 150 triệu đồng.
- Thiếu thiết bị hoặc không khắc phục sự cố:
- Trường hợp hệ thống quan trắc tự động, liên tục lắp đặt thiếu thiết bị hoặc không khắc phục sự cố, mức phạt sẽ từ 150 – 200 triệu đồng.
- Không kiểm định, hiệu chuẩn hệ thống:
- Nếu không thực hiện kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị quan trắc, sẽ áp dụng hình thức xử lý theo quy định về xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực đo lường.
2. Không tuân thủ các quy định về hoạt động quan trắc môi trường định kỳ bị xử phạt ra sao?
Sau khi dự án đi vào vận hành, nếu không thực hiện quan trắc môi trường định kỳ sẽ bị xử phạt hành chính theo Khoản 3, Điều 11 Nghị định 55/2021/NĐ-CP, cụ thể:
- Thực hiện không đúng, không đầy đủ chương trình quan trắc chất thải:
- Bao gồm các thông số, vị trí, tần suất giám sát không phù hợp với quy mô, công suất đã đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường (BVMT) hoặc không đúng với đối tượng lập ĐTM, sẽ bị phạt từ 15 – 20 triệu đồng.
- Không thực hiện giám sát môi trường xung quanh hoặc vấn đề môi trường khác:
- Nếu dự án không thực hiện chương trình giám sát môi trường xung quanh hoặc giám sát các vấn đề môi trường khác theo đối tượng lập ĐTM, mức phạt là 20 – 25 triệu đồng.
- Thực hiện quan trắc không đúng hoặc không đầy đủ chương trình đối với đối tượng lập ĐTM:
- Nếu chương trình quan trắc về thông số, vị trí, tần suất giám sát không đúng với đối tượng lập ĐTM, mức phạt từ 25 – 30 triệu đồng.
- Không thực hiện quan trắc hoặc không báo cáo công tác BVMT hàng năm:
- Bao gồm không xây dựng kế hoạch quan trắc định kỳ gửi cơ quan có thẩm quyền đối với đối tượng lập báo cáo ĐTM, mức phạt từ 30 – 40 triệu đồng.
- Không có giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc:
- Nếu đơn vị không có giấy phép hoạt động dịch vụ quan trắc để thực hiện quan trắc, giám sát môi trường, mức phạt từ 40 – 50 triệu đồng.
3. Không tuân thủ các quy định về quan trắc môi trường lao động bị xử phạt ra sao?
Căn cứ theo Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, các hành vi vi phạm trong quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử phạt hành chính như sau:
- Không báo cáo kết quả hoạt động hàng năm hoặc không tham gia huấn luyện:
- Nếu không báo cáo kết quả hoạt động hằng năm cho cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi có thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh; hoặc không tham gia khóa huấn luyện cập nhật kiến thức về chính sách pháp luật, khoa học công nghệ trong quan trắc lao động, mức phạt từ 1 – 2 triệu đồng.
- Không công bố kết quả quan trắc cho người lao động:
- Nếu người sử dụng lao động không công khai kết quả quan trắc, kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc cho người lao động, mức phạt từ 2 – 5 triệu đồng.
- Không tiến hành quan trắc để kiểm soát tác hại với sức khỏe người lao động:
- Trường hợp không thực hiện quan trắc theo quy định, mức phạt từ 20 – 40 triệu đồng.
- Gian lận trong quá trình quan trắc (chưa đến mức truy cứu hình sự):
- Người sử dụng lao động cùng đơn vị quan trắc gian lận: 40 – 60 triệu đồng.
- Gian lận hoặc thực hiện không theo nguyên tắc, quy trình pháp luật: 80 – 120 triệu đồng.
- Cung cấp kết quả quan trắc không đúng quy định hoặc trong thời gian đình chỉ:
- Nếu đơn vị quan trắc cung cấp kết quả mà không thực hiện quan trắc theo quy định hoặc thực hiện trong thời gian bị đình chỉ, mức phạt từ 120 – 140 triệu đồng.
- Cung cấp dịch vụ quan trắc khi chưa đủ điều kiện:
- Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc nhưng chưa đủ điều kiện, sử dụng nhân lực không đạt chuẩn hoặc không duy trì đủ điều kiện hoạt động đã công bố sẽ bị phạt từ 120 – 150 triệu đồng.
Có thể thấy, các quy định về quan trắc môi trường – từ quan trắc tự động, định kỳ đến quan trắc môi trường lao động – đều được pháp luật cụ thể hóa qua các Nghị định, Thông tư nhằm đảm bảo dữ liệu môi trường chính xác, kịp thời và minh bạch. Không thực hiện đúng các quy định này có thể dẫn đến mức xử phạt hành chính đáng kể và ảnh hưởng đến uy tín, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Nhất Tín cung cấp các dịch vụ quan trắc môi trường toàn diện, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu pháp lý hiện hành. Từ việc lắp đặt và vận hành hệ thống quan trắc tự động, đến thực hiện chương trình quan trắc định kỳ, Nhất Tín đảm bảo dữ liệu chính xác, báo cáo đầy đủ cho cơ quan có thẩm quyền, giúp doanh nghiệp vừa tuân thủ luật pháp, vừa quản lý hiệu quả tác động môi trường.
THAM KHẢO CÁC GIẢI PHÁP QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG CỦA NHẤT TÍN
Tuân thủ các quy định về quan trắc môi trường không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được mức xử phạt hành chính đáng kể mà còn góp phần quản lý hiệu quả tác động đến môi trường và sức khỏe người lao động. Doanh nghiệp nên lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ quan trắc uy tín, đảm bảo đầy đủ các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn kỹ thuật.
